Student HR

Functie

We geloven in het investeren in talent, en daarom bieden we een unieke kans aan een gemotiveerde student om deel uit te maken van ons HR-team.

Als student medewerker van ons HR-team krijg je de kans om op regelmatige basis betrokken te zijn bij verschillende aspecten van HR-praktijken binnen TML. Je zal ondersteuning bieden aan ons team bij diverse taken, zowel op het gebied van hard en/of soft HR.

Wat bieden wij:

• Een dynamische en stimulerende werkomgeving waarin je de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en ervaring op te doen in verschillende aspecten van HR.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren HR-professionals binnen ons team.
• Een flexibel werkschema dat kan worden afgestemd op je studieverplichtingen en beschikbaarheid.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Ondersteunen bij administratieve taken , zoals het bijhouden van personeelsdossiers en het verwerken van HR-gerelateerde documenten.
• Assisteren bij het wervings- en selectieproces waaronder het opstellen van vacatures, het sourcen van kandidaten, het screenen van cv's en het inplannen van sollicitatiegesprekken.
• Ondersteunen bij het organiseren van trainingen en workshops gericht op persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers.
• Bijdragen aan projecten en initiatieven die gericht zijn op het verbeteren van HR-processen en -praktijken.

Jouw profiel

Het TML-DNA . Je bent…

• Passionate : Je bent gepassioneerd door diverse HR-praktijken.
• Energetic : Jouw energie brengt een frisse dynamiek in ons HR-team.
• Integrity : Integriteit staat centraal in alles wat we doen.
• Hands-on : Als student neem je initiatief in het uitvoeren van taken.

Wat vewachten wij van jou:

• Je bent een enthousiaste en gemotiveerde student met interesse in HR en personeelsmanagement.
• Je volgt een relevante opleiding , zoals HRM, Psychologie, Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie.
• Je hebt communicatieve vaardigheden en werkt graag in teamverband.
• Je bent proactief, nauwkeurig en in staat om zelfstandig te werken.

• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Pensioen en groepsverzekering
• Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
  De wettelijke aangifte indienen
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)
• Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
• Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
• Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten
• Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...)
  Loonstrookjes controleren
• Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen

Aanbod

• Werkzekerheid : A l s deel van de TML-family willen we de band met jou versterken op lange termijn.
• Loonpakket : Een passende vergoeding voor je inzet en bijdrage aan ons team.
• Training : Begeleiding on the job door HR professionals. Afhankelijk van jou interesses kunnen wij een takenpakket op maat voor jou opmaken.
• Onboarding : Maak vanaf de eerste kennismaking contact met je team. Je collega’s maken je graag wegwijs binnen jouw team en organisatie.
• Meet your team : Een bruisend HR team bestaande uit een 8tal collega's.
• TML-family : B eleef naast het werk ook andere momenten met je collega’s. Zo lunchen we geregeld samen of genieten we samen op de afterwork van een hapje en een drankje.
• Diversiteit : B innen TML kom je in contact met collega’s uit verschillende landen en culture n.